劳动工伤-福建首浩律师事务所

劳动工伤

发布日期：2025-11-13

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劳动工伤指劳动者在工作中因工作原因遭受的人身伤害，或患与职业相关的疾病，是劳动法明确保障的权益范畴。

认定需满足 “三工” 核心条件：工作时间（含加班、备岗等关联时段）、工作场所（含因工外出的关联区域）、工作原因（直接或间接为完成工作任务）。

常见情形包括：工作时受伤（如机械操作致伤）、上下班途中非本人主责的交通事故、工作中突发疾病 48 小时内死亡，以及长期工作患职业病（如尘肺）。一旦认定为工伤，劳动者可享受医疗救治、伤残补助、停工留薪等待遇，是维护劳动者职业安全的重要法律保障。

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